Vakliteratuur: Hoe reageer je op: ‘Ik wil naar huis’?

Lees het artikel Hoe reageer je op ik wil naar huis? op de website www.tvvtotaal.nl

Beantwoord onderstaande vragen:


  1. Dementerenden die aangeven dat ze naar huis willen, hebben vaak een andere behoefte. Wat is die behoefte?
  2. Waarom vindt de schrijfster het niet verstandig om de oudere te corrigeren of te troosten? Wat zou je wel moeten doen?
  3. In de tekst wordt het woord 'geborgenheid' genoemd. Wat betekent 'geborgenheid'?
  4. In de laatste alinea staat: 'Natuurlijk is het prima om mensen af te leiden op momenten, maar dit kan niet zonder eerst aan te sluiten bij dat wat er speelt.'  Wat wordt hiermee bedoeld? 
  5. Tekstbegrip: In de laatste alinea zegt de schrijfster: ’Ik begon haar te verwoorden en haar lichaamshouding en gezichtsuitdrukkingen te spiegelen'.  Wat bedoelt zij hiermee?
  6. Hoe kan deze tekst je helpen om deskundiger te worden als verzorgende/begeleider/verpleegkundige?

Populaire posts van deze blog

Vakbond opent meldpunt stagemisbruik voor (leerling) verzorgenden

05 NOV 2019 1.     Vakbond FNV Zorg & Welzijn heeft een meldpunt geopend waar leerlingen/stagiaires en verzorgenden werkzaam in onder andere de VVT, misstanden rondom stages kunnen melden. FNV-woordvoerder Daniëlle van Essen legt uit. Wat is de aanleiding van dit meldpunt? 2.      ‘We kregen van het NPO Radio 1 programma De Reporter meldingen van leerlingen die handelingen moesten verrichten, terwijl zij hiertoe niet bevoegd waren. Iets wat onze achterban herkent: leerlingen werken bijvoorbeeld alleen op een groep mensen met dementie, of moesten medicatie geven terwijl ze hier niet bevoegd voor zijn. Om te zien hoe groot dit probleem nu eigenlijk is, hebben we het meldpunt in het leven geroepen. En om leerlingen en verzorgenden een plek te geven waar ze dit soort dingen kunnen aankaarten.’ Waardoor komen dit soort misstanden? 3.      ‘De werkdruk in de zorg is enorm, en het begeleiden van een leerling of stagi...
Read more »

Werknemers in gehandicaptenzorg mogen baas officieel negeren

1.       Werknemers in de gehandicaptenzorg hebben een primeur. In hun cao is, voor het eerst in Nederland, het recht op onbereikbaarheid opgenomen. Ze hoeven vanaf nu niet meer op vrije dagen te reageren op berichtjes of telefoontjes van de baas. 2.       Niet eerder werd zo’n akkoord in Nederland gesloten. Volgens vakbond FNV kwam het verzoek vanuit de leden zelf. Ze zijn het zat om altijd maar bereikbaar te moeten zijn. ,,Vrij betekent nu echt vrij voor de werknemers,” zegt FNV-bestuurder Karim Skalli. 3.       Door het grote tekort aan personeel in de gehandicaptenzorg worden werknemers constant belast met de vraag of ze extra willen werken. Skalli: ,,Via appgroepjes krijgen werknemers continu verzoekjes binnen voor het oppakken van een extra dienst. Als ze hier geen gehoor aangeven, worden ze door hun werkgever vreemd aangekeken.” Het zit volgens Skalli in de werkcultuur ingebakken, ...
Read more »