Nederlands Lezen en Luisteren 2F nedlezen.blogspot.com

Lees het artikel  Hoe reageer je op ik wil naar huis?  op de website  www.tvvtotaal.nl Beantwoord onderstaande vragen: Dementerenden die aangeven dat ze naar huis willen, hebben vaak een andere behoefte. Wat is die behoefte? Waarom vindt de schrijfster het niet verstandig om de oudere te corrigeren of te troosten? Wat zou je wel moeten doen? In de tekst wordt het woord 'geborgenheid' genoemd. Wat betekent 'geborgenheid'? In de laatste alinea staat: 'Natuurlijk is het prima om mensen af te leiden op momenten, maar dit kan niet zonder eerst aan te sluiten bij dat wat er speelt.'  Wat wordt hiermee bedoeld?  Tekstbegrip: In de laatste alinea zegt de schrijfster: ’Ik begon haar te verwoorden en haar lichaamshouding en gezichtsuitdrukkingen te spiegelen'.  Wat bedoelt zij hiermee? Hoe kan deze tekst je helpen om deskundiger te worden als verzorgende/begeleider/verpleegkundige?

Lees het artikel  /sarah-blom-zo-ga-je-om-met-lastige-familie/  op de website van TVVtotaal.nl Beantwoord onderstaande vragen: In het artikel wordt gesproken over  Selffulfilling prophecy.   Wat wordt hiermee bedoeld en waarom is het belangrijk om hier kennis van te hebben? Waarom vindt de schrijfster het belangrijk om het contact met de familie goed te houden? Ben jij het daarmee eens? Wat is de reden dat familie soms erg achterdochtig of kritisch is naar de verzorgenden? Er wordt in de tekst gesproken over een rouwproces bij familie. Wat wordt hiermee bedoeld? Er wordt een voorbeeld van een gesprek met een client. Wat kan jij leren van dit gesprek en de bespreking hiervan?

05 NOV 2019 1.     Vakbond FNV Zorg & Welzijn heeft een meldpunt geopend waar leerlingen/stagiaires en verzorgenden werkzaam in onder andere de VVT, misstanden rondom stages kunnen melden. FNV-woordvoerder Daniëlle van Essen legt uit. Wat is de aanleiding van dit meldpunt? 2.      ‘We kregen van het NPO Radio 1 programma De Reporter meldingen van leerlingen die handelingen moesten verrichten, terwijl zij hiertoe niet bevoegd waren. Iets wat onze achterban herkent: leerlingen werken bijvoorbeeld alleen op een groep mensen met dementie, of moesten medicatie geven terwijl ze hier niet bevoegd voor zijn. Om te zien hoe groot dit probleem nu eigenlijk is, hebben we het meldpunt in het leven geroepen. En om leerlingen en verzorgenden een plek te geven waar ze dit soort dingen kunnen aankaarten.’ Waardoor komen dit soort misstanden? 3.      ‘De werkdruk in de zorg is enorm, en het begeleiden van een leerling of stagiair kost veel tijd. Die tijd krijgen verzorgenden niet

Lees onderstaande tekst en beantwoord de vragen. 1.      Er is een onderhandelingsakkoord voor de nieuwe cao VVT. Wat zijn de hoofdpunten en wat betekent dit precies voor verzorgenden? Cao-onderhandelaar Rolf de Wilde van vakbond NU’91 legt uit. 2.      Volgens de nieuwe cao VVT mag je na 45 dienstjaren met pensioen. Vanaf wanneer gaan die jaren tellen? ‘Vanaf het moment dat je een arbeidsovereenkomst in de Zorg en Welzijn hebt. Dus als je op je vijftiende als afwasser in de keuken van een verpleeghuis werkt, en erna 45 jaar in zorg en welzijn werkt, en eindigt met een baan in de VVT, dan mag je op je zestigste met pensioen. Dit gebeurt op kosten van de werkgever.’ 3.      Moeten het 45 aaneengesloten jaren zijn? ‘Nee. Als je er bijvoorbeeld twee jaar uit bent geweest omdat je taxichauffeur was of omdat je voor de kinderen moest zorgen, blijven de arbeidsjaren ervoor meetellen.’ 4.      En wat als je een inservice of BBL-opleiding hebt gedaan, via een uitzendburea

Lees onderstaande tekst en beantwoord vervolgens de vragen die hieronder staan. Ooit, ooit is het de werkelijkheid dat er niemand meer hoeft te sterven aan spierziekte ALS. Het is dé wens, dé hoop en ook dé overtuiging van wetenschappers en betrokkenen. Ex-topvoetballer Fernando Ricksen overleed woensdag aan de ziekte. Hij vocht en bleef vechten voor een toekomst zonder ALS. Hoe staan we er nu voor? Er kwam rook uit de servers van de websites van het ALS-centrum en de stichting ALS. De reden was droevig: Ricksen was overleden. Maar het was niet voor niets, want de kans is groot dat de websitebezoekers ook veel geld achterlieten voor onderzoek. En dat geld is hard nodig, vertelt directeur Gorrit-Jan Blonk van Stichting ALS. Want: "Meer geld, is een snellere oplossing voor ALS. Ik weet zeker dat hij van boven trots is." Duizenden DNA-profielen We spreken Blonk samen met professor Leonard van den Berg van het ALS-centrum. Van den Berg is neuroloog en onderzoek

1.       Werknemers in de gehandicaptenzorg hebben een primeur. In hun cao is, voor het eerst in Nederland, het recht op onbereikbaarheid opgenomen. Ze hoeven vanaf nu niet meer op vrije dagen te reageren op berichtjes of telefoontjes van de baas. 2.       Niet eerder werd zo’n akkoord in Nederland gesloten. Volgens vakbond FNV kwam het verzoek vanuit de leden zelf. Ze zijn het zat om altijd maar bereikbaar te moeten zijn. ,,Vrij betekent nu echt vrij voor de werknemers,” zegt FNV-bestuurder Karim Skalli. 3.       Door het grote tekort aan personeel in de gehandicaptenzorg worden werknemers constant belast met de vraag of ze extra willen werken. Skalli: ,,Via appgroepjes krijgen werknemers continu verzoekjes binnen voor het oppakken van een extra dienst. Als ze hier geen gehoor aangeven, worden ze door hun werkgever vreemd aangekeken.” Het zit volgens Skalli in de werkcultuur ingebakken, daarnaast zijn zorgverleners van nature ontzettend begaan met hun cliënten. ,,Mensen in d

1)      De maatschappij verandert, en de arbeidsmarkt ook. Werkgevers verwachten bredere kennis en een verdieping in de huidige vaardigheden, constateert het UWV na onderzoek. Dit zijn de vijf competenties waar je als moderne werknemer over moet beschikken.  2)      Het UWV baseert de vondsten op onderzoek van de afgelopen jaren naar verschillende sectoren en een enquête onder tweeduizend werkgevers. ,,Hoe verschillend de werkzaamheden in sectoren ook zijn, we zien ook een rode draad lopen in verschillende onderzoeken. We zien vijf competenties die overal terugkomen en waar steeds meer om wordt gevraagd’’, zegt arbeidsmarktadviseur Freek Kalkhoven van het UWV.  1. Goede digitale vaardigheden 3)      De ondervraagde werknemers noemen het goed overweg kunnen met computers en andere digitale hulpmiddelen het meest als vaardigheid die zij graag zien bij werknemers. Dat geldt ook voor banen waarbij mensen niet de hele dag achter een bureau met scherm zitten te werken. Kalkhoven: